HS: Työelämässä pitää puhua perheistä, jotta höpinä naisten kunnian­himo­vajeesta loppuu

Uutiset

20.10.2018

Perheystävällisyys työelämässä ja sen tasa-arvo ovat nousseet entistä näkyvämmin esille työelämäkeskustelussa, ja hyvä niin! Helsingin Sanomien toimittaja Anu Ubaud  kirjoitti Isähaasteesta kolumnissaan näin:

Pää pois pensaasta ja katse omaan organisaatioon: mikä on keskijohdon sukupuolijakauma, miten tuetaan vanhempainvapaalle jäämistä ja sieltä palaamista, kannustetaanko vai torpataanko miesten perhevapaita?’

Isähaaste sai palstatilaa esimerkkinä konkreettisesta muutosvoimasta:

“Esimerkiksi asiantuntijayritys Fambitionin alulle panema Isähaaste-kampanja pyrkii muutokseen edistämällä perhepuhetta ja isämyönteistä työkulttuuria, jossa perhevapaat jakautuvat tasa-arvoisemmin. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen raportissa miehet mainitsivat suurempien tulojensa lisäksi esimerkiksi työtilanteen, työn luonteen ja kiireen perhevapaalle jäämisen esteeksi. Miehet eivät siten koe voivansa jäädä hoitamaan lapsiaan tilanteissa, joissa naiset jäävät kotiin kaiken aikaa.”

Vielä ehdit mukaan muutokseen tarttumalla Isähaasteeseen!

Lue koko kolumni täällä.