Isyys ja työelämä – mahdoton yhtälö?

Isyys ja työelämä – mahdoton yhtälö?

Mikä?

Meidän mielestämme jokaisella isällä on oikeus saada elämäänsä molemmat: haastava työ sekä läheinen isä-lapsisuhde. Työn ja perheen tasapainosta hyötyy merkittävästi myös työnantaja, sillä hyvinvoiva isä on motivoitunut, energinen ja tuottava työntekijä. Isäystävällisellä johtamisella työnantaja edistää sekä miesten että naisten tasa-arvoa. Tästä kaikesta on kyse Isähaasteessa. Työnantaja, nyt on Isähaasteen aika!

Miksi?

Yksi neljästä parhaassa työiässä olevista miehistä kokee hankaluuksia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa*. Tämä on liikaa. Hyvässä työpaikassa isien ei oleteta priorisoivan työtä perhe-elämän kustannuksella. Perhevapaat ja etätyö, lyhennetty työviikko ja sairaan lapsen hoitaminen ovat arkipäivää niin äideille kuin isillekin. Isän töiden uudelleenjärjestely perhevapaiden vuoksi on yhtä helppoa kuin lomienkin kohdalla.

Työpaikan aito isäystävällisyys on kulttuuria, ei pelkästään lain vähimmäisvaatimusten noudattamista tai yksittäisiä käytäntöjä. Isäystävällinen työpaikka on myös tasa-arvoinen työpaikka.

Kenelle?

Etsimme mukaan edelläkävijäyrityksiä – työnantajia, jotka ovat jo heränneet ymmärtämään, miten tärkeää isäystävällinen johtaminen on. Kenties työyhteisössä jo kehitetään tasa-arvoista kulttuuria ja käytäntöjä, mikä houkuttelee ja sitouttaa työmarkkinoiden parhaat osaajat.

Emme luota siihen, että poliitikot muuttavat työelämää koko perheen kannalta tasa-arvoisempaan suuntaan. Tämä muutos lähtee työpaikoilta. Tule mukaan!

Terveisin

Isähaaste-idean isät Mike, Aku, Tommi ja Juho
Haasteen aloittajat Tekniikan akateemiset TEK, Siili Solutions ja Knowit
sekä Fambitionin tiimi

* Tutkimuksen mukaan 38–57-vuotiaista miehistä yli 26 prosenttia kokee hankaluuksia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Aula Researchin selvitys, kevät 2017 (n= 1 800, vastaajina työntekijät ja johtajat).


Tulevaisuuden työelämän asiantuntija

Kiinnostuitko? Voit osallistua Isähaasteeseen näin: tartu haasteeseen tai kerro meistä työnantajalle.

Mukana

Isähaasteeseen ovat jo tarttuneet jo nämä työnantajat. Haluatko sinä olla mukana? Ota haaste vastaan!

Haasteen aloittajat

Me olemme sitoutuneet muuttamaan suomalaista työelämää isäystävällisemmäksi.
Nyt haastamme muut työnantajat tekemään saman.

Ensimmäiset vuodet lapsen kanssa ovat erityisiä hetkiä, joista liian moni isä jää paitsi. Haluamme, että perhevapaista, työaikajoustoista ja sairaan lapsen hoitamisesta tulee myös isille normaali osa työelämää. Siitä hyötyvät kaikki. Tyytyväinen työntekijä on motivoitunut ja tuottava työntekijä.

Tekniikan akateemiset TEK

Jari Jokinen, toiminnanjohtaja

Meillä ihmisillä on kokonainen elämä lapsineen, harrastuksineen, puolisoineen ja ystävineen. Nämä myös saavat näkyä työpaikalla ja olla tärkeitä, mutta toisaalta alueet myös saavat ja voivat olla juuri niin erilliset tai päällekkäiset kuin kukin itse haluaa.

Siili Solutions Oyj

Timo Luhtaniemi, toimitusjohtaja

Isä- ja perheystävällisyys on osa meidän arkipäivää. Perheen kalenterit saavat vaikuttaa myös töiden järjestelyihin ja aikatauluihin. Tuemme perheen ja työelämän yhdistämistä mm. isävapailla ja työaikojen joustoilla. Nyt ”isähaastamme” muitakin kehittämään käytäntöjään, samaa haluamme tehdä itsekin.

Knowit Oy

Ville Särmälä, toimitusjohtaja

Idean isät

Idean isät

Isähaaste oli meidän kunnianhimoinen ideamme,
jonka Fambition auttaa tekemään todeksi.

Mike<br />
Arvela
Mike<br />
Arvela

Mike
Arvela

ihmisihminen

Aku Karjalainen
Aku Karjalainen

Aku Karjalainen

viestinnän asiantuntija, TEK

Tommi<br />
Koivisto
Tommi<br />
Koivisto

Tommi
Koivisto

pelituottaja, isäbloggaaja

Juho<br />
Toivola
Juho<br />
Toivola

Juho
Toivola

hr-setä

Haluatko lukea lisää? Isähaasteen uusimmat tuulet, tapahtumat ja edelläkävijät äänessä täällä.
Näin osallistut

Näin osallistut

Isähaasteessa ei pelkästään puhuta,
vaan työnantajat sitoutuvat muutokseen.

  • 1

    Tartu haasteeseen

    Haluatko olla mukana muutoksessa? Isähaasteeseen osallistuva työnantaja saa työyhteisölleen oikeat ratkaisut kehittää isäystävällisyyttä.

    OSALLISTU
  • 2

    Tule Next Level Forumiin 31.1.2019

    Isähaaste huipentuu Next Level Forumiin to 31.1.2019. Tilaisuudessa jaetaan haasteen aikana kerrytettyä kokemusta ja parhaita käytäntöjä.

    LUE LISÄÄ
  • 3

    Kerro kaikille

    Oletko isä, äiti tai muu ihminen? Onko Isähaaste mielestäsi mahtava juttu? Kerro kaverille, kollegalle tai esihenkilölle Isähaasteesta!

    Tviittaa

Ota yhteyttä

Innostuitko Isähaasteesta? Hienoa, niin mekin! Kysy lisätietoja tai ehdota yhteistyön mahdollisuuksia.

Lähetä viesti


info (at) isahaaste.fi
laura.ronnholm (at) fambition.fi

Missä?


Next Level Forum 31.1.2019
MOW Startgate
Porkkalankatu 22a, 6. krs, Helsinki

Soita


040 734 5407
Laura Rönnholm, Fambition

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt Fambition Consulting Oy:n tietosuojaselosteen.