Nord Pool on 10. Isähaasteeseen tarttunut työnantaja

Uutiset

09.11.2018

Isähaasteeseen on tarttunut kymmenen edelläkäyvää työnantajaa. Uusin mukaan tullut on sähköpörssiyhtiö Nord Pool Finland. Yhtiön Talent Manager Magnus Enckell kertoo, miksi he tarttuivat haasteeseen:

“Me Nord Pool Finland Oy:ssä haluamme olla oman toimialamme paras työpaikka. Meillä isyyden tukeminen on erityisen suuressa roolissa, koska suurin osa henkilöstöstämme on miehiä, jotka elävät siis ns. ruuhkavuosia. Suurin osa heistä tulee muista kulttuureista, joissa vanhempien tasa-arvo ja isyyden rooli on erilainen. Haluamme työnantajana tukea ja kannustaa työntekijöitämme viettämään aikaa lastensa kanssa ja olemaan läsnä tasavertaisesti vanhempina.

Suurin osa henkilöstöstämme on ruuhkavuosia eläviä miehiä, jotka tulevat kulttuureista joissa vanhempien tasa-arvo ja isyyden rooli on erilainen.

Töiden järjesteleminen henkilöstön elämäntilanteen ja tarpeiden mukaan on meille luonnollinen asia. Jokainen työntekijä on yksilö, jolla on omanlaisensa tapa tasapainottaa työn ja vapaa-ajan suhdetta. Isähaasteeseen mukaan lähteminen on yhteiskunnallisesti tärkeän asian edistämisen lisäksi mahdollisuus oppia ja kehittää omia vanhemmuutta tukevia käytäntöjämme.”

Tervetuloa mukaan, Nord Pool Finland!

Kuka on seuraava Isähaasteeseen tarttuja?

***

Nord Pool is the 10th employer to join the Dad Challenge

Already ten courageous employers have accepted the Dad Challenge. The most recent employer is Nord Pool Finland. Company’s Talent Manager Magnus Enckell explains why they joined the campaign:

“Nord Pool Finland Oy wants to be the best employer in its industry. Supporting fatherhood is especially important for us as most of our employees are men in their thirties. Most of them come from cultures, where the equality between parents and fatherhood is perceived differently. As an employer we wish to support and encourage all our employees to spend time with their children and have the opportunity to be present for them equally as dads or moms.

Most of our employees are in their thirties and come from cultures where the equality between parents and fatherhood is perceived differently.

Organizing work to meet the needs and demands of your situation in life is natural to us. Each employee is an individual with their own way of balancing work and free time. Participating in the Dad Challenge is a way for us to support an important societal issue. It is also an opportunity to learn and further improve our existing parental practices.”

Nord Pool is Europe’s leading power market and offers trading, clearing, settlement and associated services in both day-ahead and intraday markets across nine European countries.

Welcome to Dad Challege, Nord Pool Finland!

Who’s next to accept the challenge?