Gofore mukaan Isähaasteeseen

Uutiset

24.09.2018

Uusin Isähaasteeseen tarttuva työpaikka on digitalisaation asiantuntijayritys Gofore, jonka missiona on muuttaa maailmaa paremmaksi digitalisaation keinoin ja työkulttuuria uudistamalla. Erkki Salminen, Goforen kulttuurin ja osaamisten johtaja, miksi tartuitte Isähaasteeseen? ”Ensimmäisen arvomme mukaisesti haluamme olla hyvä työpaikka jokaiselle goforelaiselle. Hyvässä työpaikassa ihminen kohdataan ihmisenä, kokonaisuutena elämäntilanteineen. Isähaasteessa on osaltaan kyse juuri tästä. Haluamme omia kokemuksiamme jakamalla kannustaa kaikkia

Frantic mukana Isähaasteessa: ”Isoin isähaaste möllöttää omien korvien välissä”

Uutiset

14.09.2018

”Vanhemmuuden ja työelämän yhdistäminen voi joskus takkuilla, mutta sen ei tarvitsisi. Me haluamme olla mukana luomassa parempaa työelämää kaikille, joten lähdimme mukaan Isähaasteeseen, joka nostaa esille työelämän tasa-arvoon liittyviä tärkeitä teemoja.” Näin kerrotaan digitaalisia tuotteita suunnittelevasta ja toteuttavasta Frantic Oy:stä. Omia kokemuksiaan Franticin blogissa jakoi Isähaasteeseen tarttumisen kynnyksellä yhtiön strategi Sami Häkkinen: Muutosta tehdään tekemällä,

Perheystävällisyydestä tunnettu DNA tarttui Isähaasteeseen

Uutiset

12.09.2018

Uusin Isähaasteeseen tarttuva työnantaja on DNA Oyj, joka on tunnettu perheystävällisyydestään. ”Meidän mielestämme myös isillä on oikeus asettaa perhe tärkeimmäksi. Siksi tartuimme Isähaasteeseen”, kertoo henkilöstöjohtaja Marko Rissanen. DNA:lla on jo nyt käytössä monia perheystävällisiä toimintatapoja, mutta isäystävällisyydessä voimme mekin parantaa. ”Uskon, että meillä asenneilmapiiri on jo hyvin pitkälti isäystävällinen, mutta tarkoituksemme on löytää uusia toimintatapoja, joilla isien

Uusia Isähaasteeseen tarttujia ja näkyvyys mediassa

Uutiset

04.09.2018

Mikä yhdistää Cloubia,  Franticia, FläktGroupia ja Teknologiateollisuus ry:tä? Tietenkin se, että ne kaikki tarttuivat viime viikolla kick-offin aikaan Isähaasteeseen. Kick-offimme veti 30.8.18 MOW Stargaten Holodeckin täyteen yleisöä ja Twitterissä #isähaaste trendasi näkyvästi. Keskustelut olivat monipuolisia ja ratkaisukeskeisiä. Live-streamin kautta tilaisuutta seurasi useita kymmeniä ihmisiä. Isähaaste näkyi ja kuului myös monessa mediassa. Haasteeseen tarttujien sanomaa Digitaalisia

Talouselämä kirjoitti Isähaasteesta ja kick-offia voi seurata live-streamina

Uutiset

27.08.2018

Tämän viikon torstaina 30.8.2018 koittavassa kick-offissa Isähaaste viedään seuraavalle tasolle, kun ääneen pääsevät niin idean isät, aloittajaorganisaatioiden johtajat ja muut työelämän vaikuttajat. Avoin tilaisuus on maksuton eikä sido mihinkään. Tarjolla on aamiaista klo 8.30 ja varsinainen ohjelma alkaa klo 9.00. Lue lisää ohjelmasta ja ilmoittaudu mukaan paikan päälle tai live-streamin seuraajaksi TÄÄLLÄ. Työn tulee olla se,

#Isähaaste haastaa työnantajat kehittämään isäystävällisempää työelämää

Haasteen isät

22.08.2018

Isyyspakkaus Keskustelu perhevapaista, työpaikkojen perheystävällisyydestä ja isien osallistumisesta lastenhoitoon on jälleen ajankohtainen. Niinkin ajankohtainen, että huomasin yhtäkkiä lupautuneeni puhumaan asiasta myös Ylen Aamu-tv:ssä Sanna Savikon kanssa. Lähetys oli viime perjantaiaamuna, mutta haastattelu on katseltavissa myös Yle Areenassa. Mukana keskustelussa olivat Siili Solutionsin toimitusjohtaja Timo Luhtaniemi ja Aku Karjalainen Tekniikan Akateemiset TEK:istä. Aivan puskista tämä haastattelupyyntö ei tullut, vaan se liittyi 30.8. käyntiin pyöräytettävään projektiin,

Tasa-arvobarometri: työpaikoilla ei kannusteta riittävästi miehiä käyttämään perhevapaita

Asiantuntijalta

20.08.2018

Alkuun hyviä uutisia: yhä useampi pitää miesten vanhempainvapaiden pitämistä aiempaa helpompana. Tämä selviää keväällä julkaistusta vuoden 2017 tasa-arvobarometristä. Hienoa, juuri tällaista kehitystä tarvitaan! Sitten ne huonommat uutiset: parannettavaa on vielä roimasti – eihän tätäkään kirjoitusta olisi syntynyt, jos kaikki olisi jo tarpeeksi hyvin. Nimittäin jopa 43 prosenttia miehistä pitää hoitovapaalle jäämistä vaikeana. 43 prosenttia! Barometrin mukaan

Isähaaste aamu-tv:ssä, VALA Group tarttuu haasteeseen ja muuta ajankohtaista

Uutiset

16.08.2018

Isähaasteessa on hyvä meininki kesälomien jälkeen! Asiamme on saanut (ja saa lisää) medianäkyvyyttä ja paljon kiinnostuneita haasteeseen tarttujia. Huomenna perjantaina 17.8.2018 haasteidean isät Tommi Koivisto ja Aku Karjalainen sekä Siili Solutionsin toimitusjohtaja Timo Luhtaniemi ovat puhumassa Isähaasteesta, isyydestä ja työelämästä Ylen aamu-tv:ssä klo 7.45. Kannattaa viritellä kanava valmiiksi, mutta jos missaat sen niin ei hätää,

Isähaasteen kick-off 30.8.2018

Tapahtumat

15.08.2018

Isähaaste pyörähtää isosti käyntiin kick-off-tilaisuudessa torstaiaamuna 30.8.2018! Silloin puhutaan isäystävällisyysasiaa, verkostoidutaan, keskustellaan työelämästä ja innostutaan edelläkävijöiden tarinoista. Äänessä ovat niin alkuperäisen idean isät kuin haasteen aloittajatkin: Tekniikan Akateemiset TEK, Siili Solutions Oyj sekä Knowit Oy. Mukaan ovat tervetulleita isäystävällisten tai sellaiseksi haluavien työpaikkojen edustajat, toimittajat ja muut kiinnostuneet ystävät ja uudet tuttavuudet. Tarjolla on kevyttä

Mitä on isäystävällisyys, osa 3: kiinnitä huomiota näihin kolmeen asiaan

Asiantuntijalta

16.07.2018

Mitä on isäystävällisyys -blogisarjan 1. osassa herättelimme pohtimaan sitä, ulottuuko isäystävällisyys työpaikoilla innovatiivisten ja positiivista huomiota keräävien etuuksien lisäksi myös aidosti kulttuurin tasolle: johdon ja esihenkilöiden piileviin asenteisiin sekä ihan jokaisen työntekijän elettyyn käytäntöön asti. Nyt kerromme, mistä isäystävällisen kulttuurin oikein sitten tunnistaa. Työpaikan isäystävällisyys on osa laajempaa perheystävällisyyden käsitettä (me tosin tykkäämme ajatella, että

Kaikki jutut